|
اهداف:
ارزیابی فعالیتهای آموزشی اعضای هیأت علمی باید با رعایت اول علمی ارزشیابی صورت گیرد. به این منظور لازم است مجموعه فعالیتهای آموزشی عضو هیأت علمی توسط کمیته منتخب دانشکده مورد ارزیابی قرار گیرد. به هر میزانی که تنوع و گسترش و عمق این فعالیتها بییشتر باشد، امتیازات متعلقه بیشتر خواهد بود.
وظائف کمیته منتخب دانشکده: کمیته منتخب با دریافت اطلاعات لازم از منابع ذیربط در دانشگاه ، پرونده متقاضی ارتقاء را تنظیم و سپس پرونده را از طریق معاون آموزشی دانشگاه به هیئت ممیزه مرکزی ارسال می نمایند. کمیته منتخب برای ارزیابی کیفیت تدریس از نتایج به دست آمده توسط مراجعی که در بند 1-1 آئین نامه ارتقاء به آن اشاره شده استفاده خواهد کرد.
مدیر گروه موظف است ظرف مدت یکماه مدارک ارتقای عضو هیأت علمی را بررسی نموده و فرمهای مربوطه را پس از امضاء به کمیته منتخب ارسال نماید و در صورت عدم تأیید، مراتب را به صورت مکتوب و با ارائه دلایل و مستندات به عضو هیأت علمی ابلاغ و رونوشت نامه را به کمیته منتخب ارسال نماید.
پرونده های متقاضیان ارتقاء قبل از تحویل و طرح در کمیته منتخب دانشگاه در خصوص احراز شرایط عمومی از هیأت اجرایی جذب اعضای هیأت علمی (کمیته گزینش استاد) و هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری و هیأت تجدید نظر رسیدگی به تخلفات اداری اعضای هیأت علمی استعلام و سپس با در نظر گرفتن سایر مفاد آیین نامه ارتقاء پروندههای متقاضیان در کمیتههای مربوطه بررسی میگردد تا پس از اتمام بررسی در هیأت ممیزه دانشگاه بلافاصله حکم ارتقای اعضای هیأت علمی واجد شرایط صادر میگردد.
|