وظایف اختصاصی در حیطه ارزشیابی استاد:
- اجراي نظام جامع ارزشیابی استاد
- نظارت و پیگیري تاثیر اجراي ارزشیابی استاد بر ارتقاي عملکرد آموزشی
وظایف اختصاصی در حیطه ارزشیابی برنامه:
- همکاري در طراحی نظام جامع ارزشیابی برنامه هاي آموزشی
- ارائه مشاوره در زمینه ارزشیابی برنامه هاي آموزشی، چگونگی اجرا و نظارت بر اجراي آن
- همکاري و مشاوره در اجراي اعتباربخشی (برنامه اي، موسسه اي و بیمارستانی)
شیوه نامه انتخاب اعضاء کمیته ارزشیابی دانشکده
1. رئیس دانشکده یا جانشین وی (ترجیحاً معاون آموزشی)
2. دبیر کمیته: عضو هیات علمی صاحب نظر
3. مسئول دفتر توسعه آموزش
4. مدیران گروه ها
5. 2 نفر از صاحب نظران و کارشناسان دانشکده به پیشنهاد مسئول دفتر توسعه و تأیید رئیس دانشکده
6. یک نفر از اعضاء هیات علمی (جوان) جهت امور اجرایی و توسعه ای کمیته زیر نظر دفتر توسعه دانشکده
شرایط عمومی افراد مندرج در بند (4)
الف) ترجیحاً داشتن رتبه استادی
ب) سوابق فعالیت های اجرایی درآموزش (بخصوص در زمینه ارزشیابی)
ج) رعایت به اصول اخلاق در ارزیابی
د) آشنایی با دانش آموزش علوم پزشکی
نمودار درصد مشارکت دانشجویان در ارزشیابی اساتید در نیمسال دوم سالتحصیلی 1403-1402
نمودار پایش (پیشرفت) روند تحلیل های آزمونهای چهارگزینه ای
نمودار پایش (پیشرفت) روند تحلیل آزمونهای عملی
شیوه نامه ارزشیابی اساتید
شیوه نامه ارزیابی دانشجو در دانشکده
صورت جلسات کمیته ارزشیابی
کارگاه های برگزار شده در سال 95